Qual Seu Estilo de Liderança?
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Qual Seu Estilo de Liderança?

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Estilos de Liderança

Qual você acredita ser seu estilo de liderança?

Você gostaria de ser o líder que todos querem seguir?

Você gostaria de ser um líder disputado pelas empresas?

 

Eu tenho certeza que sim…

 

Existem grandes chances que você esteja cometendo erros que estão impactando diretamente seu desempenho enquanto líder. 

 

 Veja alguns tipos ou estilos de liderança

estilos de liderança

 

 Líder Autoritário ou Autocrático

É o estilo onde somente as opiniões do chefe são levadas em consideração, ou seja, é uma liderança individual, sem ouvir o que os liderados têm a acrescentar.

Nesse estilo de liderança, o gestor define o que será feito, como será feito e quem o fará sem perguntar nada a ninguém.

Características presente nesse tipo de líder:

  • Liderança com base no poder;
  • Preocupa-se com processos;
  • Os fins justificam os meios;
  • Pouca habilidade para feedback/desenvolvimento dos liderados;
  • Incapacidade de ouvir;
  • Baixa competência para líder com pessoas.

 

Esse é seu estilo?

Acredita que sendo você esse tipo de líder, sua equipe estará satisfeita, motivada e que tendo essas atitudes e características seus colaboradores desenvolverão um trabalho a contento?

 

Líder Democrático

Nesse estilo de liderança o líder ouve seus colaboradores. O grupo é estimulado a participar, emitindo opiniões, debatendo informações e idéias, as decisões só são tomadas pelo líder após ouvir o grupo e analisar todas as alternativas. O papel do líder é orientar, aconselhar, acompanhar e conduzir a equipe ao longo da jornada.

Mesmo que os colaboradores desfrutem de liberdade para desempenhar suas funções, o líder delimita esse espaço, pois ele termina onde a autoridade do líder começa.

 Características presente nesse tipo de líder:

  • Sabe utilizar com maestria a ferramenta feedback;
  • Sabe a diferença entre liderar e gerenciar;
  • Respeita a diversidade e sabe se relacionar;
  • É integro e humano;
  • Busca deixar um legado positivo.

 Você se identifica com esse estilo?

O que você acredita ser o maior diferencial desse estilo de liderança?

Você acredita que esse tipo de líder tem domínio sobre seus liderados?

  

 Líder Liberal

É um tipo de liderança que só funciona com equipes muito bem desenvolvidas, nesse caso a presença constante do líder, pode até ser mal vista pelos colaboradores.

 Características desse tipo de líder:

  • Não se envolve no trabalho do grupo;
  • Não traça plano;
  • Não aponta caminhos;
  • Procrastinador
  • Abordagem “deixa rolar”.

 

Flexibilidade é uma característica impar em um bom líder. É importante, ter conhecimento sobre cada um dos estilos.

Existem situações em que é necessário lançar mão de um ou outro estilo de liderança.

Por exemplo: Em caso de um liderado que você considera ser um bom profissional, mais em algum momento ele está desrespeitando-o ou deixando de cumprir suas obrigações talvez seja hora de ser autoritário e esclarecer alguns pontos de forma mais enfática.

 

Além dos estilos citados acima, quero acrescentar um estilo que vem sendo tratado como o estilo de liderança do futuro.

Eu prefiro chamar de líder do presente!

É impossível não observar as possibilidades de benefícios e ganhos que esse tipo de líder pode trazer para a empresa – O Leader Coach .

Dentre os estilos ditos tradicionais, o que mais se aproxima do leader coach é o líder democrático.

leadercoaching1

As principais características do Leader Coach:

  • Auxilia o liderado na busca por respostas;
  • Desenvolve novos potenciais;
  • Contribui para o aprendizado;
  • Desenvolve competências;
  • Feedback objetivo;
  • Foco na solução;
  • Responsabiliza-se pelas mudanças;
  • Toma decisões rapidamente;
  • Estabelece metas.

 

Ao analisar as características listadas acima, qual sua primeira observação?

Você acredita que essas características podem contribuir com a equipe liderada por esse tipo de líder?

Ainda vamos falar muito sobre esse estilo de liderança.

 

Abraços, até a próxima semana!

Cirlene Alves

 

Referências:

http://www.ibccoaching.com.br/

Liderança: A inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso – Daniel Goleman

Leader Coach – José Roberto Marques

Montreal